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EL PRINCIPAL OBJETIVO DE http://aprendizajeorg.wikispaces.com/ ES DESARROLLAR EL TEMA __4.3 APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL__ CON TODOS SUS SUBTEMAS. SE INCLUYE LA BASE TEORICA, CREADORES DE LOS DISEÑOS, EN QUE CONSISTEN, VENTAJAS, EMPRESAS QUE LOS HAN APLICADO, ETC.

**UNIDAD 4.- IMPLANTACIÓN DE NUEVOS DISEÑOS ORGANIZACIONALES**
 * 4.1 SABER CUANDO REDISEÑAR
 * 4.2 PROCESO DE IMPLANTACIÓN
 * 4.3 APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL:
 *  4.3.1 EMPLEADOS CON EMPOWERMENT
 *  4.3.2 DISEÑOS CONTEMPORÁNEOS PARA LA COMPETENCIA GLOBAL
 *  4.3.3 REINGENIERIA
 *  4.3.4 BENCHMARKING
 *  4.3.5 OUTSOURSING
 *  4.3.6 DOWNSINZING
 * <span style="font-family: Tahoma,Geneva,sans-serif; font-size: 16px; line-height: 23px;"> 4.3.7 REDES DE TRABAJO
 * <span style="font-family: Tahoma,Geneva,sans-serif; font-size: 16px; line-height: 23px;"> 4.3.8 TELETRABAJO

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CARRILLO HULING VALERIA CASTILLO VÁZQUEZ MARIBEL GLORIA MEDELLIN IRIS MONCADA GARCÍA DARINKA OROSCO MÉNDEZ HUGO ORTEGA RAMOS ALEJANDRO ROBLEDO SANCHEZ CLAUDIA SERRATO MONSIVAIS SALVADOR
 * INTEGRANTES:**